Sie haben Lust auf etwas Neues? Wir auch! Wir, die ca. 2500 Mitarbeitenden der Kliniken Aurich, Emden und Norden mit mehr als 900 Betten, schließen uns zusammen und planen gemeinsam eine neue Zentralklinik nach modernsten Standards – Kommen Sie ins Team!

„Mit verlässlichen Zahlen und strukturierten Auswertungen unterstützen wir eine gute Personalplanung in der Klinik.“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Standorte Aurich und Emden unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine/n

Personalcontroller/in (m/w/d)

Das zeichnet uns aus:

Unsere Personalabteilung übernimmt eine zentrale Rolle in der Steuerung des Personaleinsatzes. In enger Zusammenarbeit mit Controlling, Führungskräften und weiteren Fachbereichen gestalten wir moderne, datenbasierte HR-Prozesse. Gemeinsam betreuen wir rund 2.500 Mitarbeitende an drei Standorten und entwickeln zukunftsorientierte personalwirtschaftliche Konzepte, um Wirtschaftlichkeit, Transparenz und Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig zu sichern.

Das erwartet Sie bei uns:

Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings sowie eines strukturierten HR-Berichtswesens
Regelmäßige Erstellung, Analyse und Kommentierung von Personalstatistiken, Reports und Kennzahlen, sowie Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen sowie regelhaftes Reporting an die Personal- und Unternehmensleitung
Mitwirkung bei der jährlichen Personalkostenplanung sowie Erstellung von Hochrechnungen und laufende Überwachung der Personalkostenentwicklung
Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung und Pflege und Weiterentwicklung des Stellenplans
Entwicklung und Betreuung relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten, Vollkräftestatistik, Überstunden, Leiharbeit, Recruiting-Kennzahlen)
Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität in HR-Systemen
Mitwirkung an HR-Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten
Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Leitung Personalmanagement und das Controlling
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Controlling, den Personalreferenten, der Entgeltabrechnung sowie weiteren Schnittstellen

Das bieten wir Ihnen:

Bei uns arbeiten Sie von Anfang an als vollwertiges Teammitglied
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
Flache Hierarchien in einem freundschaftlich-kollegialen Team in einer familienfreundlichen Umgebung
Die Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
Eine überdurchschnittlich engagierte Einarbeitung. Außerdem steht Ihnen ein kollegialer Mentor während der Einarbeitungszeit zur Seite
Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD/VKA sowie eine hervorragende Altersvorsorge
Kostenfreie Parkplätze
Bike-Leasing, Corporate Benefits und vieles mehr!

Diese Talente suchen wir:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Finanzen
Erste Berufserfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling mit Personalbezug wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Personal- und Kostencontrolling
Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und Reporting-Tools (z. B. TIP HCe, P&I LOGA, Sieda OC Planner) von Vorteil
Sehr gute Excel- und Datenanalysekenntnisse
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Fach- und Führungskräften
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und ausgeprägtes Zahlenverständnis
Eine hohe Lernbereitschaft, eine sorgfältige und diskrete Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie ein gutes Gespür für den Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern runden Ihr Profil ab

Das klingt nach Ihnen? Dann passen Sie perfekt zu uns!

Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Personalmanagements,
Fiam Lawson, unter Tel.: 04941/94-1083 oder
E-Mail: f.lawson@traegergesellschaft.de gerne zur Verfügung.